На базе дочернего предприятия крупнейшего регионального строительного холдинга ПАО «Орёлстрой» реализуется программа в рамках нацпроекта «Производительность труда и поддержка занятости».

Сотрудники дочернего предприятия ПАО «Орёлстрой» «Орёлстройндустрия» повысили свою квалификацию за счет внедрения новой производственной системы «применение инструментов бережливого производства».

Сотрудники менеджерских специальностей и инженерно-технические работники прошли обучение по нескольким направлениям, таким как «основы бережливого производства», «5С на производстве», «картирование», «стандартизированная работа», «Быстрая переналадка SMED».

- Технологии стремительно развиваются, их дополнительно стимулирует в том числе ситуация в мире и в стране.  Обучение - это еще и возможность «разбудить» в сотрудниках потенциал, который  помогает компании двигаться навстречу прогрессу быстрее. Когда, пусть даже самый высококвалифицированный, персонал останавливается в развитии,  компания не просто перестает двигаться вперед, но и «откатывается» назад, отставая от технологий и теряя позиции в своей нише рынка. В этом направлении у нас большие планы, и, несмотря ни на что - мы их системно реализовываем – отметила заместитель руководителя департамента управления персоналом ПАО «Орелстрой Марина Пугачева.