С начала будущего года в России вводится требование об обязательном размещении вакансий на госпортале «Работа в России».
Основание – вступление в силу отдельных положений Федерального закона № 219-ФЗ от 28 июня 2021 года, который внес изменения в законодательство России о занятости населения. Закон №219-ФЗ вступил в силу с июля этого года, за исключением отдельных положений. С 1 января 2022 года начинают действовать и они.
Итак, с начала следующего года информацию о вакансиях на портале «Работа в России» в обязательном порядке должны размещать:
- органы госвласти,
- органы местного самоуправления,
- государственные и муниципальные учреждения,
- унитарные предприятия.
- юридические лица с государственным участием.
Требование закона также распространяется и на работодателей (ИП, организации), у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек. А также вновь созданные организации (в том числе в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек.
Какая именно информация должны быть размещена:
- о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- об условиях привлечения работников;
- о специальных рабочих местах, оборудованных для работы инвалидов.
