Дополнительное профессиональное образование хотят «привязать» к потребностям экономики и заказам предприятий. 

Эта инициатива обсуждалась на первом Московском форуме ДПО, где представители бизнеса и ведомств рассматривали, как сделать образование более доступным и актуальным для рынка труда.

Одним из ключевых шагов станет создание универсального маркетплейса образовательных программ на платформе «Работа в России», рассказала эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Евгения Матвеева, на этом ресурсе будут собраны образовательные курсы, которые помогут закрыть вакансии в регионах, и учащиеся смогут записываться на них без лишних формальностей — их данные будут автоматически передаваться в образовательные организации. К 2025 году также планируется внедрение системы рейтингов образовательных курсов на основе отзывов студентов.

Основная цель нововведений — связывать обучение с подбором персонала и трудоустройством. Это уже успешно работает в высшем и среднем профессиональном образовании и позволит подготовить специалистов под конкретные потребности работодателей, особенно в области цифровых технологий. С ростом потребности в обученных кадрах, новые образовательные программы помогут россиянам осваивать востребованные профессии, отметила Евгения Матвеева. 

Дополнительное профессиональное образование важно и для малого бизнеса, который часто испытывает нехватку квалифицированных сотрудников. Краткосрочные образовательные программы могут стать решением для повышения квалификации сотрудников, поскольку позволят студентам знакомиться с реальными задачами работодателей, что сократит время адаптации на рабочем месте.

Ректоры ведущих технических вузов ранее предложили внести изменения в правила целевого обучения, признав, что новая система требует доработки, несмотря на свои преимущества.

Фото freepik.com