Орловская область. 17.08.2014. «Вечерний Орел» - Областные власти предлагают внести в региональный закон о квотировании рабочих мест для инвалидов изменения, которые призваны увеличить количество и качество рабочих мест для этой категории населения. 

Областной закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов был принят в 2007 году. По его действие подпадали только предприятия, общей численностью сотрудников более 100 человек. Установленная законом квота - 4% от общей численности рабочих мест. На предприятия с меньшим число персонала обязательно квотирование не распространялось. 

14 августа на заседании профильного комитета о предлагаемых коррективах закона депутатам облсовета рассказал начальник областного управления труда и занятости Анатолий Майоров. Предлагается снизить порог обязательного квотирования и распространить действие закона на предприятия малого бизнеса (от 35 до 100 человек сотрудников). Для них будет установлена квота в 2% от среднесписочной численности работников. Квота для средних и крупных предприятий (свыше 100 человек) остаётся прежней – 4 %.

Как сказал Александр Майоров, из-за невысокой численности персонала на орловских предприятиях, сейчас обязательное квотирование распространяется только на 2% работодателей области. В Дмитровском, Сосковском и Троснянском районах есть лишь одна организация с численностью работников более 100 человек, в Знаменском и Корсаковском районах их нет совсем. Поэтому закон решили изменить. Депутаты рассмотрят поправки в конце августа. 

По подсчетам авторов законопроекта, новые квоты позволят создать в регионе 400 новых рабочих мест для инвалидов.