Удаленной работой уже никого не удивить – все больше и больше людей начинают находить преимущество в таком формате.

Многие компании увидели в дистанционной работе потенциал и практически полностью перешли на онлайн – так что удаленных вакансий сейчас достаточно много по всем специальностям.


Но, как и в любой работе – удаленка имеет как свои достоинства, так и недостатки – и о них работник должен знать перед решением вопроса: подходит ли ему такой формат. К примеру, можем представить, это работа Rust разработчиком, и вы работаете из дома.

Плюсы и минусы работы удаленно

Дистанционка открывает перед работником новые перспективы. Поэтому очень важно понимать, какие положительные моменты существуют в таком формате, и какие подводные камни могут встретиться.

Плюсы

  • Гибкий график. Сотрудник может сам выбирать часы работы, комфортные ему (кроме тех случаев, когда работодатель устанавливает свои требования к этому).
  • Экономия времени и денег. Не придется тратить время на дорогу до офиса и обратно. Кроме того, не нужно тратить деньги на обеды и транспорт.
  • Общение с семьей. Работник имеет возможность более плотно общаться с семьей, не затрачивая энергию на стрессы, которые нередко сопутствуют работе в офисе.
  • Улучшение концентрации. Нередко в офисной работе складываются факторы, мешающие сосредоточиться – посторонние шумы (разговоры коллег, телефонные звонки, постоянные вопросы, дополнительные задачи начальника).
  • Работа дома, в собственном режиме, помогает лучше сконцентрироваться на рабочих задачах, что, соответственно, повышает продуктивность.
  • Нельзя не отметить и возможность зарабатывать больше – как правило, на удаленной работе заработок пропорционален вложенным усилиям. Таким образом работник замотивирован результативно работать, не отвлекаясь на посторонние факторы, которые часто мешают в офлайн-формате.

Но не стоит забывать и о минусах. Работнику, который решил уйти на удаленную работу, нужно учитывать все факторы, чтобы принять окончательное решение о том, какой вариант работы ему подходит больше.

Минусы

Отсутствие границ между домом и работой. В целом работа в офисе – это также и смена обстановки. При работе дома зачастую не хватает психологической разрядки – общения с коллегами, например. К тому же нередки случаи, когда семья отвлекает от работы – к примеру, ребенок, требующий внимания, либо домашние дела. Очень часто женщины, работающие на дистанционной работы, склонны отвлекаться на уборку или готовку.
Ненормированный рабочий день. Работа оффлайн подразумевает строгие временные рамки – например, с 9 до 18. Работа дома стирает временные рамки – особенно если она подразумевает выполнение срочных задач от руководителя.
Проблема с самодисциплиной. При удаленной работе работник должен сам себя контролировать – не каждый способен на такое. В офлайн-формате сотрудник дисциплинирован постоянно находящимся рядом руководителем и коллегами.
Нехватка общения. Даже самый погруженный в работу сотрудник нуждается в психологической разрядке – например, общении с коллегами за чашкой кофе.

Онлайн-формат для работодателя

Как и для рядового сотрудника, смена формата для работодателя тоже имеет как свои плюсы, так и минусы.
Существенно снижаются траты компании – больше не нужно платить за аренду офиса, технику и канцелярию, что является неоспоримым преимуществом; кроме того, руководитель имеет возможность существенно улучшить штат – можно выбирать высококвалифицированных сотрудников, вне зависимости от их места проживания. Нельзя не отметить тот факт, что сотрудники, работающие на удаленной работе, больше заинтересованы в том, чтобы выполнить свою работу быстрее и качественнее, чтобы как можно больше времени уделить личным делам.
Однако руководитель часто теряет возможность контролировать работу своих сотрудников. А если штат большой – то следить за каждым работником практически невозможным.

Итог

В целом, работа из дома имеет как преимущества, так и недостатки. Многое зависит от самодисциплины работника, от способности работодателя организовать рабочий процесс в онлайн-формате, от личной заинтересованности как сотрудника, так и работодателя в таком формате. Поэтому переход на работу в удаленном формате требует взвешенного решения и скрупулезной оценки собственных возможностей, независимо от рода деятельности, будь то Python разработчик https://career.habr.com/vacancies/programmist_python или маркетолог.


Несколько слов

«В чемодане оказалось пустое место, и я кладу в него сено; так и в жизненном нашем чемодане: чем бы его ни набили, лишь бы пустоты не было».
Иван Тургенев «Отцы и дети»

Реклама на cайте 

 

Наши рекламные предложения заслуживают внимания. Подробнее

Наш канал в Telegram https://t.me/vechor57 

Купеческое наследие

Во второй половине XIX века в Орле было 7 гостиниц, 6 «рестораций» и трактиров, 9 харчевен, 60 постоялых дворов, 4 торговые бани.

Чем занималась Орловская городская дума 200 лет назад

Как и сейчас, двести лет назад в Орле решали проблемные вопросы строительства мостов, скудости городской казны и финансовых долгов.

 

  

МЫ ВКОНТАКТЕ