Приказом Министерства труда и соцзащиты РФ от 9 сентября этого года № 585-н утверждены новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. 

Новый документ начал действовать с 6 октября. Исчисление стажа проводится календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

Каждые 30 дней этих периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Если периоды совпадают (налагаются друг на друга), (службы, деятельности), то  расчет берется период по выбору застрахованного лица. Сделать такой выбор поможет заявление ,  котором человек указывает, какой именно вид деятельности (период)  он выбирает для включения в стаж.

Эксперт кафедры Гражданско-правовых дисциплин и социального обеспечения Среднерусского института управления филиала РАНХиГС Алексей Исаев отмечает, что в связи с введением электронных трудовых книжек периоды работы (службы, деятельности) могут быть теперь подтверждены, помимо прочего, сведениями о трудовой деятельности, сформированными работодателем в электронном виде.