Северный райсуд Орла вынес решение по административному делу индивидуального предпринимателя, нарушившего миграционное законодательство.

Попытка сэкономить на оформлении документов для иностранного работника обернулась для работодателя крупным штрафом.

Инцидент вскрылся в ходе внеплановой проверки, проведенной в декабре 2025 года. Инспекторы установили, что на строительном объекте по адресу переулок Артельный, д. 7, трудился гражданин Туркменистана. Иностранец занимался укреплением фундамента и вязкой арматуры с сентября 2025 года. При этом у работодателя отсутствовало официальное разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, что является прямым нарушением федерального закона №115-ФЗ. 

В зале суда предприниматель признал вину, однако попытался оправдаться тем, что лично не привлекал данного гражданина к работам. Однако суд этот довод не убедил. Служители Фемиды указали на то, что отсутствие письменного трудового договора (статьи 16 и 67 ТК РФ) не освобождает фактического работодателя от ответственности. Бизнесмен не принял необходимых мер для соблюдения закона, хотя имел такую возможность.

Действия предпринимателя были квалифицированы по ч. 2 ст. 18.15 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина). Суд назначил наказание в виде административного штрафа в размере 125 000 рублей. Постановление вступило в законную силу.