В настоящее время многие страны мира оказались в сложной ситуации обусловленной динамичным распространением коронавирусной инфекции, имеющей серьезные последствия для человечества.

Органами власти реализуются мероприятия по борьбе с пандемией и разрабатываются антикризисные меры, направленные на спасение бизнеса и национальной экономики в условиях коронавируса. Среди мер поддержки субъектов бизнеса можно отметить льготное кредитование, отсрочку по уплате налогов, мораторий на банкротство, отсрочку по платежам за аренду государственного имущества, приостановление налоговых проверок, перенос сроков сдачи отчетности и другие.

Одним из значимых изменений, по мнению эксперта кафедры экономики и экономической безопасности Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анны Павловой, является снижение страховых взносов с 30% до 15% для субъектов малого и среднего предпринимательства. Критерием отнесения к субъектам малого и среднего бизнеса является численность работников и получаемый доход. В соответствии с действующим законодательством, для малого бизнеса среднесписочная численность должна быть не более 100 человек и доход не более 800 млн. руб. Критерии среднего бизнеса - среднесписочная численность не более 250 человек и доход не более 2000 млн. руб.

Заработная плата в размере МРОТ - 12130 рублей будет облагаться по ставке 30% как обычно. Мера по снижению страховых взносов распространяется на зарплаты, превышающие минимальный размер оплаты труда. Для расчета страховых взносов необходимо будет разделить заработную плату на две части:

- первую часть в пределах МРОТ (12 130 руб.) облагать по ставке 30%

- вторую часть свыше МРОТ (12 130 руб.) облагать по ставке 15%

Данные нововведения начали действовать с 1 апреля. Распределение по внебюджетным фондам будет следующее: в Пенсионный фонд России - 10%, в Фонд обязательного медицинского страхования — 5%.

По мнению эксперта кафедры экономики и экономической безопасности Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анны Павловой, рассмотренные меры позволят снизить нагрузку на малый и средний бизнес, высвободить средства и будут весьма интересны для работодателей, сотрудники которых имеют высокую заработную плату, также подобные изменения позволят благоприятно воздействовать на сокращение «серых зарплат». С другой стороны, нововведения приведут к потере доходов внебюджетных фондов, которые необходимо будет компенсировать.